経営学B [先進/建築][遠隔(オ)]

開講年度

2025年度

開講学期

後期

科目名

経営学B

授業種別

講義

科目名（英語）

Management B

授業情報(授業コード・クラス・授業形態)

A1100213 経営学B [先進/建築][遠隔(オ)]

担当教員

脇みどり

単位数

2.0単位

曜日時限

月曜1限

キャンパス

八王子　遠隔

教室

学位授与の方針

1 基礎知識の修得 50％
2 専門分野の知識・専門技術の修得 0％
3 汎用的問題解決力の修得 0％
4 道徳的態度と社会性の修得 50％

具体的な到達目標

人、社会、文化に関する基礎的知識をしっかりと身に付け、それに基づいて自身の考えを深めることができるようになる。社会的環境と照らし合わせながら、将来を展望する。

受講にあたっての前提条件

人、社会、文化に関する知識への関心をもっている。

授業の方法とねらい

この授業では経営学の対象である「組織」を構成するメンバーや集団について学習します。
組織行動論の基礎的な理論や知識を習得し
組織における人間の心理や行動を理解することをめざします。

＜到達目標＞
①組織行動論の基礎的な理論や知識を習得する。
②組織における人間の心理や行動を理解する

＜授業の方法＞
授業は遠隔（オンデマンド）の講義形式です。
毎回、小テスト等の課題提出があります。
合同定期試験期間に「教場試験」を行います。

AL・ICT活用

e-ラーニング等ICTを活用した自主学習支援／特に活用しない

第1回

授業形態

授業情報欄記載の通り

事前学習

日々、新聞やテレビを通して、
様々な組織で働く人々に関するニュースに接するようにしてください。

1時間

授業内容

ガイダンス：経営学と組織行動論

事後学習・事前学習

配布資料をよく読み、内容の理解に努めてください。

2時間

第2回

授業形態

授業情報欄記載の通り

授業内容

組織の中の個人

事後学習・事前学習

配布資料をよく読み、内容の理解に努めてください。

2時間

第3回

授業形態

授業情報欄記載の通り

授業内容

感情と認知

事後学習・事前学習

配布資料をよく読み、内容の理解に努めてください。

2時間

第4回

授業形態

授業情報欄記載の通り

授業内容

動機づけ理論の概要

事後学習・事前学習

配布資料をよく読み、内容の理解に努めてください。

2時間

第5回

授業形態

授業情報欄記載の通り

授業内容

動機づけ理論の応用と実践

事後学習・事前学習

配布資料をよく読み、内容の理解に努めてください。

2時間

第6回

授業形態

授業情報欄記載の通り

授業内容

意思決定

事後学習・事前学習

配布資料をよく読み、内容の理解に努めてください。

2時間

第7回

授業形態

授業情報欄記載の通り

授業内容

個人と集団

事後学習・事前学習

配布資料をよく読み、内容の理解に努めてください。

2時間

第8回

授業形態

授業情報欄記載の通り

授業内容

チームとパフォーマンス

事後学習・事前学習

配布資料をよく読み、内容の理解に努めてください。

2時間

第9回

授業形態

授業情報欄記載の通り

授業内容

コミュニケーションと学習

事後学習・事前学習

配布資料をよく読み、内容の理解に努めてください。

2時間

第10回

授業形態

授業情報欄記載の通り

授業内容

リーダーシップ

事後学習・事前学習

配布資料をよく読み、内容の理解に努めてください。

2時間

第11回

授業形態

授業情報欄記載の通り

授業内容

組織のシステム①（組織と個人）

事後学習・事前学習

配布資料をよく読み、内容の理解に努めてください。

2時間

第12回

授業形態

授業情報欄記載の通り

授業内容

組織のシステム②（組織と社会）

事後学習・事前学習

配布資料をよく読み、内容の理解に努めてください。

2時間

第13回

授業形態

授業情報欄記載の通り

授業内容

セルフマネジメント

事後学習・事前学習

配布資料をよく読み、内容の理解に努めてください。

2時間

第14回

授業形態

授業情報欄記載の通り

授業内容

環境と組織

事後学習・事前学習

配布資料をよく読み、内容の理解に努めてください。

2時間

第15回

授業形態

授業情報欄記載の通り

授業内容

学習の振り返り

事後学習

よく復習してください

3時間

成績評価の方法

毎回の授業で課題を課します。それとは別に期末レポートがあります。
定期試験期間に八王子キャンパスで「教場試験」を行います。（2026年1月20日火曜日6限予定）
定期試験（50％）、期末レポート（20％）と各回の課題（30％）で評価します。
A+、A、B、C、D、Fの6段階のGradeで評価し、A+からDの者に単位を認めます。

受講生へのフィードバック方法

次回の授業教材内に講評を載せます。

教科書

特に指定しません。教員が授業に使用する資料を事前に配布します。

参考書

スティーブン・P・ロビンス（2009）『新版　組織行動のマネジメント』ダイヤモンド社
開本浩矢(2019)『組織行動論』中央経済社
その他の参考書は、必要に応じて随時紹介します。

オフィスアワー

遠隔オンデマンド授業のためKU-LMSの質問登録でお願いします。
随時質問可能ですが、回答に時間を要すことがあります。

オフィスアワー：木曜 18:00~19:00　
もらった質問はできるだけ当日中に回答できるようにします。
KU-LMSが利用できない場合の連絡先は、
遠隔授業教材の表紙でお知らせしています。

受講生へのメッセージ

状況によって、授業内容を変更することがあります。

実務家担当科目

実務家担当科目ではない

実務経験の内容

教職課程認定該当学科

該当なし

その他の資格・認定プログラムとの関連

シラバス情報